<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Администрация муниципального округа Навашинский</title>
    <link>https://navashino.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Sun, 26 Apr 2026 03:42:35 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Трудовой договор: ваш надежный щит!</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/177884/</link>
        <description><![CDATA[Обращаем внимание на важный аспект трудовых отношений — регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Этот процесс регулируется Порядком регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и факта их прекращения на территории муниципального округа Навашинский Нижегородской области, утвержденным постановлением Администрации муниципального округа Навашинский от 17.03.2026  № 218, разработанным в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
 Кто попадает под действие документа?
Порядок распространяется на жителей нашего округа, которые нанимают работников для личного обслуживания или помощи в ведении домашнего хозяйства (например, няни, сиделки, садовники, водители, домашний персонал). Такие работодатели обязаны в уведомительном порядке регистрировать трудовые договора в органе местного самоуправления.
 Куда обращаться?
Полномочия по регистрации возложены на отдел экономики и развития предпринимательства администрации.
 Сроки и процедура:

Зарегистрировать трудовой договор необходимо в течение 30 календарных дней со дня фактического допуска сотрудника к работе.
При прекращении трудовых отношений работодатель обязан в течение 5 рабочих дней уведомить об этом администрацию.

 Зачем нужна регистрация?
Регистрация трудовых договоров служит нескольким важным целям:

Правовая защита: Она помогает защитить права и интересы как работников, так и работодателей.
Контроль соблюдения законов: Благодаря регистрации обеспечивается соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации.

 Важно! Регистрация носит уведомительный характер. Это означает, что трудовые отношения возникают независимо от факта регистрации, однако ее наличие защищает права как работника, так и работодателя. Процедура проводится бесплатно.
Постановление размещено на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Навашинский https://navashino.nobl.ru/activity/79300/  .]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 18 мар 2026 12:01:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
