<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Администрация муниципального округа Навашинский</title>
    <link>https://navashino.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Thu, 30 Apr 2026 21:26:07 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Основные рекомендации работодателям и организациям Нижегородской области по совершенствованию систем управления охраной труда и сбережению трудовых ресурсов в 2026 году</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/180306/</link>
        <description><![CDATA[Основные рекомендации работодателям и организациям Нижегородской области по совершенствованию систем управления охраной труда и сбережению трудовых ресурсов в 2026 году, утвержденные протоколом заседания областной межведомственной комиссии по охране труда от 25 марта 2026 года.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 02 апр 2026 13:09:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Вниманию руководителей предприятий, организаций, учреждений муниципального округа  Навашинский!</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/176050/</link>
        <description><![CDATA[Администрация муниципального округа Навашинский Нижегородской области комплектует группы на обучение по пожарной безопасности, которое планируется в марте-первой половине апреля 2026 года.
 Обучение проводит Ассоциация организаций и специалистов по охране труда «Охрана Труда Приволжского Федерального Округа».
В соответствии с ст.37 Федерального закона  №69 «О пожарной безопасности» с 1 марта 2025 года, лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в зданиях и сооружениях должны в обязательном порядке соответствовать квалификационным требованиям и профессиональному стандарту (Приказ Минтруда от 11.10.2021  №696 н «Специалист по пожарной профилактике»).
Лица, являющиеся ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа и лица, замещающие штатные должности специалистов по пожарной профилактике, не имеющие среднего профессионального образования и (или) высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю Пожарная безопасность» обязаны пройти обучение по программе профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности в объеме не менее 250 ч. (Приказ МЧС от 16.12.2024  №1120, Приказ МЧС от 05.09.2021  №596).
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов с 1 марта 2025 г. влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей (ч.1 ст.5.27 КоАП).
Приглашаем к обучению всех заинтересованных работодателей муниципального округа.
Контактный телефон 5-56-70, электронная почта: econom2@adm.nav.nnov.ru
Форма заявки (скачать)]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 05 мар 2026 16:49:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>С 1 января 2026 года вводится в действие новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/171023/</link>
        <description><![CDATA[С 1 января 2026 года основополагающим документом для работодателей, кадровых служб и специалистов по охране труда стал Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016–2025, введенный Приказом Росстандарта № 423-ст от 16.05.2025. 
???? Документ пришел на замену устаревшего классификатора 1994 года. Его задача - привести трудовое законодательство в соответствие с требованиями современности. Классификатор является отражением технологического прогресса, позволяет ввести унификацию и правовую определенность без разночтений. Теперь корректное указание кода и наименования должности напрямую определяет предоставление работникам установленных законом льгот и гарантий.
Какие риски для работодателя несет игнорирование нового классификатора?
✅ Административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ с штрафами до 100 тысяч рублей для юридических лиц;
✅ Судебные издержки и взыскания в пользу работников по искам о восстановлении нарушенных прав, включая компенсацию морального вреда;
✅ Дисквалификация результатов спецоценки условий труда (СОУТ) в части предоставления гарантий, если профессия в картах СОУТ не соответствует классификатору;

✅ Претензии со стороны внебюджетных фондов, осложняющие подтверждение спецстажа.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 05 фев 2026 13:46:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Управление по труду и занятости населения Нижегородской области информирует об обучении первой помощи в рамках охраны труда</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/162885/</link>
        <description><![CDATA[На основании статьи 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), статьи 6 Закона Нижегородской области от 3 февраля 2010 г. № 9-З «Об охране труда в Нижегородской области», управление по труду и занятости населения Нижегородской области (далее – УТЗН НО), как исполнительный орган, координирующий проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (для определенных категорий работников, в том числе – лиц, проводящих инструктажи по охране труда, которые должны быть назначены в каждом государственном или муниципальном учреждении) и проверку знания требований охраны труда.
Согласно статье 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Процесс обучения по охране труда, реализуемый во исполнение указанных норм, регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Порядок обучения).
При этом, с учетом статьи 219 ТК РФ и разъяснения Минтруда России от 27 декабря 2022 г. № 15-2/ООГ-3348, обучение по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесено к образовательной деятельности, осуществляемой на основании Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (Реестр аккредитованных Минтрудом России организаций размещен в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations), или непосредственно работодателями, при наличии определенных условий и личного кабинета работодателя по охране труда (https://lkot.mintrud.gov.ru/).
В соответствии с пунктом 91 Порядка обучения результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
Согласно подпункту 3 пункта 91 Порядка обучения, в протоколе проверки знания требований охраны труда работников, оформленном аккредитованной организацией или работодателем, указывается регистрационный номер записи о прохождении проверки знания в реестре обученных по охране труда лиц (проверить наличие сведений об обучении работника по охране труда, в том числе, по программе первой помощи, можно через сервис Минтруда России (https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson).
Региональной программой «Организация массового обучения населения Нижегородской области навыкам оказания первой помощи», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 4 марта 2025 г. № 164 предусмотрена организация массового обучения населения Нижегородской области навыкам оказания первой помощи в муниципальных образованиях Нижегородской области, на предприятиях, в учреждениях, организациях, подведомственных Исполнителям и Соисполнителям Региональной программы.
Объект реализации Региональной программы – граждане, проживающие на территории Нижегородской области.
Вместе с тем, обучение работающего гражданина навыкам оказания первой помощи в рамках указанной программы может быть учтено при проведении контрольно-надзорных мероприятий и расследовании несчастных случаев в качестве факта обучения по оказанию первой помощи пострадавшим в рамках охраны труда только при наличии соответствующей записи в реестре обученных лиц и протокола.
Частью 3 статьи 5.27.3 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 15-25 тысяч рублей; на юридических лиц – 110 -130 тысяч рублей.
Просим учесть в работе вышеуказанную информацию по обучению первой помощи для исключения фактов некорректного учета обучения по Региональной программе как обучения первой помощи в соответствии с требованиями охраны труда, а также для взаимодействия с образовательными организациями.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 16 дек 2025 09:14:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Вниманию руководителей организаций и предприятий! Роспотребнадзор информирует о контроле соблюдения санитарного законодательства</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/156783/</link>
        <description><![CDATA[
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Нижегородской области в городском округе г.Выкса, Вознесенском районе, городском округе г.Кулебаки, городском округе Навашинский (ТОУ Роспотребнадзора –далее) информирует, что специалистами отдела по надзору за условиями труда в городском округе Навашинский проводится целенаправленная работа по контролю соблюдения санитарного законодательства на предприятиях и учреждениях городского округа Навашинский, анализу состояния условий труда работающих, профилактике инфекционной и профессиональной заболеваемости, организации и прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, основываясь на положениях Федерального Закона №52 от 30.03.1999 г. «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения».
Особенности осуществления контрольной (надзорной) деятельности в 2025 году определялись постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 года № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Приоритетом в 2025 году в отношении предприятий и учреждений городского округа являлась реализация профилактических мероприятий - профилактические визиты, предостережения, мероприятия без взаимодействия с юридическими лицами, а также информирования, консультирования.
В рамках профилактических визитов выявлялся ряд нарушений, связанных с организацией и проведением производственного контроля за условиями труда работающих. Установлено, что не все четко представляют, что такое производственная программа и производственный лабораторный контроль за условиями труда.
Производственный контроль за условиями труда - это внутренний производственный контроль, который обязаны проводить юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью, по обеспечению контроля за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов и выполнением санитарно-профилактических мероприятий.
Производственный контроль проводится в соответствии со ст. 32 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и требованиями СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (далее - СП 2.2.3670-20)
Юридические лица и индивидуальные предприниматели разрабатывают Программу производственного контроля за условиями труда.
Программа производственного контроля за условиями труда содержит 3 раздела:
Первый раздел - Перечень должностных лиц (работников) юридического лица или индивидуального предпринимателя, на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля;
Второй раздел - Перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для работника, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований, с указанием точек (мест), в которых осуществляется отбор проб, и периодичность проведения лабораторных исследований.
Третий раздел – Санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, направленные на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника.
Для определения источников информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, уровни которых требуют контроля на предмет соответствия гигиеническим нормативам, используются результаты специальной оценки условий труда, результаты лабораторных исследований, полученные в рамках федерального государственного контроля, производственного лабораторного контроля работодателем при осуществлении производственной деятельности. Необходимо отметить, что отсутствие факторов в одном из источников информации не является основанием для его исключения из производственного контроля, в случае если он был идентифицирован в другом источнике информации.
Обращаем внимание, что исходя из положений ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест, должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда, в ходе которой и должны быть идентифицированы факторы, подлежащие в дальнейшем производственному контролю.
Номенклатура, объем, и периодичность производственного контроля определяются не в произвольном порядке, а в соответствии с установленными требованиями и нормами. В частности, в соответствии со ст. 32 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" при организации производственного контроля необходимо учитывать требования стандартов безопасности труда, до момента принятия соответствующих технических регламентов.
Лабораторные исследования и испытания могут быть проведены юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем самостоятельно или с привлечением иной лаборатории (центра), аккредитованного в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации.
Санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, направленные на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника, включают в себя:
·        технологические и технические мероприятия;
·        организационные мероприятия;
·        организацию лечебно-профилактического питания;
·        применение средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ).
Приведенные мероприятия являются взаимодополняемыми и не могут быть использованы в качестве единственного метода, направленного на предупреждение вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника.
При разработке и внедрении технологических и технических мероприятий следует (при наличии технической возможности) устранять, предотвращать или уменьшать опасность в источнике образования и распространения вредных и (или) опасных производственных факторов.
Решение о наличии или отсутствии технической возможности определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации, в качестве доводов может использоваться факт наличия или отсутствия аналогичных технических решений на других объектах в данной отрасли (виде экономической деятельности).
Организационные мероприятия направлены на снижение времени неблагоприятного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работника. К одним из организационных профилактических мероприятий, направленных на предупреждение развития заболеваний среди работников является организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
С позиций надзора за организацией медицинского осмотра и формируемых документов органы Роспотребнадзора контролируют:

Факт и сроки поступления списков работников, которые проходят медицинские осмотры в адрес Роспотребнадзора;
Содержание данных списков: перечень лиц, подлежащих ПМО; перечень факторов, который должен содержать: все факторы, идентифицированные на рабочих местах в соответствии с приказом Минтруда России N 988н; перечень работ в соответствии с приказом Минздрава России N 29н.
Факт выдачи направлений на медицинский осмотр (под роспись).
Соблюдение сроков прохождения медицинских смотров, основным документом в данном случае является заключение по результатам осмотра;
Соблюдение требования о направлении отдельных категорий лиц в центры профессиональной патологии.

Лечебно-профилактическое питание направлено на повышение сопротивляемости организма к определенным профессиональным вредностям, ограничению накопления в организме вредных веществ. Вид и объем лечебно-профилактического питания определяется характером действующего агента, а также продолжительностью контакта с ним.
Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимает последнее место.
Средства индивидуальной защиты, используемые работниками должны отвечать требованиям технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (TP ТС 019/2011).
На основании вышеизложенного, с целью профилактики профессиональной и инфекционной заболеваемости работников предприятий и учреждений городского округа Навашинский, главный государственный санитарный врач в городском округе г.Выкса, Вознесенском районе, городском округе г.Кулебаки, городском округе Навашинский Калмыкова Светлана Юрьевна в соответствии с п.8 ст.51 ФЗ № 52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» с изменениями вносит предложение:
Рекомендовать руководителям предприятий и учреждений городского округа Навашинский:

Разработать и утвердить программу производственного контроля за условиями труда по установленной форме;
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
Обеспечить проведение производственного контроля за условиями труда в соответствии с установленными требованиями и нормами;
Обеспечить полный охват предварительными и периодическими медицинскими осмотрами работающих согласно приказу Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. №29н.
Организовать прохождение периодических осмотров в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня, для работников при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
Разработать и реализовать комплекс мероприятий по профилактике общей и профессиональной заболеваемости работников предприятий и учреждений г.о Навашинский.
Организовать проведение санаторно-курортной реабилитации лиц из групп повышенного риска.
Организовать иммунизацию сотрудников против гриппа, провести разъяснительную работу с сотрудниками о необходимости вакцинации.
Согласовать с ГБУЗ НО «Навашинская ЦРБ» график вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок.
]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 13 ноя 2025 11:06:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Рекомендации, утвержденные протоколом заседания областной межведомственной комиссии по охране труда от 24 сентября 2025 года, направленные на обеспечение высокого уровня охраны труда и защиту прав работников:</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/148753/</link>
        <description><![CDATA[







Уважаемые работодатели Навашинского округа!

Сообщаем вам рекомендации, утвержденные протоколом заседания областной межведомственной комиссии по охране труда от 24 сентября 2025 года, направленные на обеспечение высокого уровня охраны труда и защиту прав работников:

Для повышения качества специальной оценки условий труда и соблюдения трудовых прав сотрудников рекомендуется:1. Предварительная проверка исполнителей работПроведение предварительного аудита потенциальных подрядчиков, включая:

Проверку аккредитации организаций-исполнителей;Выезд в лаборатории для проверки оборудования и методик измерений;Обязательное внесение в договоры условий о согласовании списка используемых измерительных приборов и контроле за их перемещением.Это позволит обеспечить надежность результатов исследований и минимизировать риски возникновения ошибок и несоответствий.

2. Государственная экспертиза материалов СОУТНаправление всех документов специальной оценки условий труда (включая проведенную за счет средств соцстраха):

на обязательную государственную экспертизу условий труда;при выявлении разногласий сторон обращаться за заключениями эксперта и требовать исправления выявленных недостатков от исполнительно-аккредитованных организаций.Это обеспечит дополнительную проверку соответствия рабочих мест установленным требованиям безопасности и гигиены труда.

3. Информирование работников о правах и возможностях подачи заявлений.Необходимо своевременно сообщать сотрудникам, проходящим медицинскую комиссию по вопросам утраты трудоспособности, о праве подать заявление на проведение независимой экспертизы фактических условий труда через:

- региональный портал госуслуг;- территориальные подразделения службы занятости населения (например, Нижегородский кадровый центр "Работа России").

Эти меры позволят защитить права работников, повысят уровень социальной защищенности и снизят вероятность конфликтов, связанных с состоянием здоровья персонала.

Соблюдение указанных рекомендаций является важным условием эффективной реализации мероприятий по улучшению условий труда и укреплению трудового потенциала как округа, так и региона.
Просьба, ознакомить соответствующих сотрудников ваших предприятий с указанными рекомендациями и организовать выполнение необходимых действий.

Заранее благодарим вас за сотрудничество и понимание важности вопросов охраны труда.

Отдел экономики и развития предпринимательства администрпации городского округа Навашинский (ОЭиРП)

#Навашино #охранатруда #ОЭиРП



]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 29 сен 2025 17:00:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Информация о проведении Всероссийского тестирования по охране труда &quot;Охрана труда и безопасность на работе - 2025&quot;</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/135475/</link>
        <description><![CDATA[Организатором тестирования является федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Тестирование проводится в рамках общественно-просветительской компании "Здоровье. Ответственность. Труд" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Участие в тестировании добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.Участники тестирования – совершеннолетние граждане, независимо от пола, национальности, места проживания или любых других факторов.
Регистрация участников тестирования открыта с 01 августа по 01 сентября 2025 г. по адресу: www.testsafety.vcot.info.
Тестирование проводится 16 сентября 2025 года в 10:30.
Ответы на вопросы, связанные прохождением процедуры регистрации, организацией тестирования, можно получить по телефону: +7 (495) 917-49-92 или по электронной почте: testsafety@vcot.info.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 11 июл 2025 16:38:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>О ПРОВЕДЕНИИ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/133927/</link>
        <description><![CDATA[1. Какие виды инструктажей существуют?
 Инструктажи по охране труда подразделяются на следующие категории:
- вводный;- первичный, повторный, внеплановый — проводимые на рабочем месте;- целевой.
 2. С кем осуществляется проведение вводного инструктажа по охране труда?
 Проведение вводного инструктажа обязательно для следующих категорий сотрудников:
 - всех вновь принятых на работу лиц;- иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия, включая:командированных специалистов,работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия,учащихся учебных заведений, проходящих производственную практику.
 3. Когда проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?
 Внеплановый инструктаж организуется в следующих ситуациях:
- изменение условий эксплуатации оборудования, технологий производства, применяемых сырьевых ресурсов и материалов, оказывающих влияние на условия безопасности трудовой деятельности;- изменения функциональных обязанностей персонала, прямо касающихся вопросов обеспечения безопасной работы;- внесение поправок в нормативные правовые акты, регулирующие охрану труда, либо локальные акты компании, касающиеся вопросов соблюдения правил техники безопасности;- выявление новых опасных производственных факторов и угроз здоровью сотрудников в ходе мероприятий по оценке условий труда и профессиональному риску;- поступление предписания должностного лица государственной инспекции труда;- случаи аварийной ситуации или несчастного случая на предприятии;- перерыв в выполнении работ свыше 60 календарных дней подряд;- решение руководства организации.
4. Какова периодичность проведения повторного инструктажа на рабочем месте?
 Периодичность проведения повторного инструктажа должна составлять:
 - не менее одного раза каждые шесть месяцев (в отдельных случаях допускается сокращенная частота);- не менее одного раза каждые три месяца, если сотрудники выполняют работы повышенной степени риска согласно установленным требованиям охраны труда (например, Правилам по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденным Приказом Министерства труда РФ № 814н от 18 ноября 2020 года).
 5. Требуется ли проверка знаний после завершения инструктажа по охране труда?
 После проведения любого вида инструктажа обязательным является проведение проверки усвоенных сотрудниками знаний и понимания норм охраны труда.
 Источник: Федеральная служба по труду и занятости
]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 02 июл 2025 16:12:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>ВНИМАНИЕ!  Опрос по охране труда</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/131758/</link>
        <description><![CDATA[Уважаемые руководители предприятий,организаций и индивидуальные предприниматели !
Приглашаем вас и ваших сотрудников и принять участие в анонимном опросе, посвящённом выявлению основных производственных факторов риска возникновения травм на рабочем месте.
Пройти анкетирование вы можете, перейдя по следующей ссылке: safe.vcot.info
Анкетирование будет доступно до 15 июля включительно.Проведение данного исследования организовано Центром исследований охраны труда Федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда Российской Федерации.
Итоги опроса послужат основой для разработки научно обоснованных предложений по минимизации случаев производственного травматизма с учётом индивидуальных психофизиологических особенностей работников.
Ваш вклад поможет повысить уровень безопасности на рабочих местах!]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 23 июн 2025 16:29:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Об исполнении мероприятий, предписанных Роспотребнадзором по Нижегородской области</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/131116/</link>
        <description><![CDATA[Вниманию руководителей предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей!
Обращаемся к вам в связи с необходимостью исполнения мероприятий, предписанных Роспотребнадзором по Нижегородской области согласно Аналитической записке «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в городском округе Навашинский в 2024 году».
В указанном документе обозначены обязательные мероприятия, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения и устранение выявленных нарушений. Для достижения целей заключения просим вас организовать выполнение следующих задач:
предусмотреть внедрение новых ресурсосберегающих технологий, направленных на уменьшение уровня воздействия на прилегающую территорию, современных методов очистки промышленных выбросов; обеспечить соблюдение санитарных правил и выполнение санитарно- противоэпидемических мероприятий в целях предупреждения распространения массовых неинфекционных и инфекционных заболеваний;разработать и обеспечить выполнение планов мероприятий по улучшению условий труда работающих, в т.ч. женщин, техническому перевооружению производств;увеличить охват периодическими медицинскими осмотрами работающих во вредных и опасных условиях труда и направлению их согласно п.40 Приказ № 29н на периодические медицинские осмотры в центры профпатологии;предусмотреть внедрение новых, экологически чистых и безопасных для работающих технологических процессов, замену устаревшего оборудования и санитарно- технических устройств;обеспечить полных охват периодическими медицинскими осмотрами работающих с вредными и опасными производственными факторами согласно приказу Минздравсоцразвития РФ 29Н;обеспечить своевременное прохождение гигиенического обучения по вопросам гигиены труда.
Просим обратить особое внимание на указанные выше пункты и обеспечить своевременное исполнение всех предусмотренных мероприятий.
                                                                           Отдел экономики и развития предпринимательства
                                                                   ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 19 июн 2025 13:14:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Основные рекомендации по совершенствованию систем управления охраной труда и сбережения трудовых ресурсов для работодателей Нижегородской области в 2025 году</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/130252/</link>
        <description><![CDATA[Основные рекомендации по совершенствованию систем управления охраной труда и сбережения трудовых ресурсов для работодателей Нижегородской области в 2025 году
Источник: Управление по труду и занятости населения Нижегородской области]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 16 июн 2025 10:14:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Новые учетные формы для расследования несчастных случаев вводятся с 1 сентября</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/126693/</link>
        <description><![CDATA[Утверждены новые учетные формы медицинских заключений, необходимых для оформления материалов расследования несчастных случаев на производстве (Приказ Минздрава России от 11 апреля 2025 г. № 196н (зарег. в Минюсте 16 мая 2025 г.)):

№ 315-1/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести";
№ 316-1/у "Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве".

Они заменяют: форму № 315/у (медицинское заключение о характере повреждений и степени их тяжести) и форму № 316/у (справку о заключительном диагнозе), утвержденные приказом Минздрава № 275 от 2005 года.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 26 мая 2025 10:25:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Вниманию руководителей предприятий, организаций, учреждений городского округа  Навашинский!</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/123296/</link>
        <description><![CDATA[Администрация городского округа Навашинский Нижегородской области комплектует группы на обучение по охране труда  в июне 2025 года. Обучение проводит Ассоциация организаций и специалистов по охране труда «Охрана Труда Приволжского Федерального Округа».
В соответствии со статьей 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», работодатели и работники организаций должны проходить не реже одного раза в три года специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда. При выполнении работ повышенной опасности - не реже одного раза в год.
Напоминаем, что с 01 сентября 2022 г. вступил в действие новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 (наименование программ обучения указаны в заявке на обучение).
В соответствии с ст.37 Федерального закона  №69 «О пожарной безопасности» с 1 марта 2025 года, лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в зданиях и сооружениях должны в обязательном порядке соответствовать квалификационным требованиям и профессиональному стандарту (Приказ Минтруда от 11.10.2021  №696 н «Специалист по пожарной профилактике»).
Лица, являющиеся ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа и лица, замещающие штатные должности специалистов по пожарной профилактике, не имеющие среднего профессионального образования и (или) высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю Пожарная безопасность» обязаны пройти обучение по программе профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности в объеме не менее 250 ч. (Приказ МЧС от 18.11.2021  №806, Приказ МЧС от 05.09.2021  №596).
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов с 1 марта 2025 г. влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей (ч.1 ст.5.27 КоАП).
Приглашаем работодателей на обучение, которое  состоится с 16.06.2025 по 18.06.2025 по адресу: г.Навашино, ул. 1 Мая, д.6 (здание ДДТ), 2 этаж, каб. 49, начало обучения с 9.00.
16-17 июня – охрана труда;
18 июня – пожарная безопасность
Руководителям организаций и предприятий, заинтересованным в обучении, необходимо подать заявки в отдел экономики и развития предпринимательства  администрации городского округа Навашинский Нижегородской области  кабинет № 5 не позднее  11 июня 2025 года.
Заявка на обучение по охране труда
Заявка на обучение в области пожарной безопасности
Заявка на обучение первой помощи пострадавшим]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 05 мая 2025 16:30:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/117173/</link>
        <description><![CDATA[⚡Заявки на участие в региональном этапе можно подать до 10 июня 2025 года. Победители будут представлять нижегородский регион на федеральном уровне.
 
Участниками могут быть российские юридические лица и их филиалы независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности. Участие организаций осуществляется на бесплатной основе.
 
Конкурс проводится по 17 номинациям:
 1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
 2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
 3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
 4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
 5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
 6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
 7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
 8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
 9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
 10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;
 11. Малая организация высокой социальной эффективности;
 12. За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий;
 13. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы;
 14. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы;
 15. За трудоустройство инвалидов в организации;
 16. За поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы;
 17. За поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы.
 
Уполномоченным органом по проведению Конкурса на региональном уровне определено управление по труду и занятости населения Нижегородской области (далее – УТЗН).
 
Подробная информация по проведению Конкурса (порядок проведения, список номинаций, методические рекомендации, формы представления данных) размещена на официальных сайтах
УТЗН (https://trud.nobl.ru/activity/62399/) и Минтруда России
(https://mintrud.gov.ru/events/1409)
 
Просим работодателей принять активное участие в конкурсе. О принятом вами решении просьба сообщить в отдел экономики и развития предпринимательства по эл. почте zavorg.nav@mail.ru, либо по телефону 8(83175)55501]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 01 апр 2025 09:36:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Жители всей страны смогут принять участие во Всероссийском тестировании по охране труда</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/99118/</link>
        <description><![CDATA[ Тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» пройдет в онлайн-формате 5 декабря в 10:00 по московскому времени.Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться по ссылке (clck.ru/3EpnXY). Регистрация уже открыта и будет действовать до 4 декабря.В день тестирования в личном кабинете каждого, кто пройдет предварительную регистрацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ к тестированию.Участникам предстоит ответить на 20 вопросов за 30 минут.Вопросы будут касаться:- законодательства в сфере охраны труда;- правил безопасного труда;- предотвращения несчастных случаев.Организатором мероприятия выступил ВНИИ труда Минтруда России (clck.ru/3EpnYp) в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».Источник : Федеральная служба по труду и занятостиhttps://vk.com/wall-72147680_19118#роструд #охранатруда]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 26 ноя 2024 13:39:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Информация для работодателей о социальной рекламе</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/99018/</link>
        <description><![CDATA[Одной из основополагающих задач охраны труда на производстве является профилактика производственного травматизма и как результат – предупреждение несчастных случаев на предприятии.
В целях повышения мер по профилактике несчастных случаев на производстве управлением по труду и занятости населения Нижегородской области (далее – Управление), как исполнительным органом, осуществляющим полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории Нижегородской области, разработана социальная реклама по сохранению жизни и здоровья работников на рабочем месте «Охрана труда и безопасность на производстве», которая транслируется на телеканалах «Волга», «ННТВ», «Волга24».
Дополнительно информируем, что с социальной рекламой можно ознакомиться на официальной странице Управления в социальной сети «Вконтакте» (https://vk.com/wall-211668898_893) и на официальном сайте Управления (https://trud.nobl.ru/presscenter/video/2585/).       ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 26 ноя 2024 08:38:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Вниманию руководителей предприятий, организаций, учреждений городского округа  Навашинский!</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/92632/</link>
        <description><![CDATA[     Администрация городского округа Навашинский Нижегородской области комплектует группы на обучение по охране труда  в октябре 2024 года. Обучение проводит Ассоциация некоммерческое партнерство «Охрана труда Приволжского федерального округа».
           В соответствии со статьей 214, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», работодатели и работники организаций должны проходить не реже одного раза в три года специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда. При выполнении работ повышенной опасности - не реже одного раза в год.
 Информируем, что с 01 сентября 2022 г. вступил в действие новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 (наименование программ обучения указаны в заявке на обучение).
           Приказом МЧС России от 18 ноября 2021 г. № 806  "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности" установлено, что руководители организаций,  а также лица, являющиеся ответственными за обеспечение пожарной безопасности и проведение противопожарного инструктажа  обязаны проходить обучение по пожарной безопасности по дополнительным профессиональным программам - программам повышения квалификации.
        В соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
           В соответствии с гл.2 требований Приказа № 782н Минтруда РФ от 16.11.2020г. «Правила по охране труда при работе на высоте» - работники допускаются к работе на высоте после обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
        Приглашаем работодателей на обучение, которое  состоится с 22.10.2024г. по 25.10.2024г.  по адресу: ул. 1 Мая д.6, здание ДДТ, 2 этаж каб. 49, начало обучения с 9.00.
  1) обучение пожарной безопасности  – 22.10.2024 г.;
2) обучение по охране труда (+СИЗ) -23.10.2024-24.10.2024г.;
3) обучение по программе: «Подготовка персонала предприятий, осуществляющих эксплуатацию электроустановок» – 25.10.2024 г.
 Руководителям организаций и предприятий, заинтересованным в обучении, необходимо подать заявки в отдел экономики и развития предпринимательства  администрации городского округа Навашинский Нижегородской области  кабинет № 5, не позднее  21 октября 2024 года. 
 Заявка на обучение по пожарной безопасности и проверку знаний требований охраны труда
Заявка на обучение по программе: «Подготовка персонала предприятий, осуществляющих эксплуатацию электроустановок»
Контактный телефон 5-56-70, электронная почта: econom.nav3@mail.ru.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 10 окт 2024 09:30:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/84849/</link>
        <description><![CDATA[Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.В состав комиссии включаются:- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;- представители работодателя;- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);- уполномоченный по охране труда (при наличии).
При этом с учетом количества пострадавших, тяжести полученных ими повреждений, места, где произошел несчастный случай и других обстоятельств, в состав комиссии должны быть включены и иные представители.Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.
Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.Законодательством установлены определенные сроки расследования несчастных случаев:- легкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней;- тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть оформлен акт.Источник: Федеральная служба по труду и занятости (VK)Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке (clck.ru/3CZLyJ).#несчастныйслучай

]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 16 авг 2024 11:20:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>IX Всероссийская неделя охраны труда (далее –ВНОТ). состоится 10-13 сентября 2024 в Парке науки и искусства «Сириус» г. Сочи.</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/78952/</link>
        <description><![CDATA[Организатором Недели выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.Фонд Росконгресс — оператор ВНОТ.Мероприятие будет посвящено актуальным вопросам и изменениям, лучшим практикам и инновационным технологиям в области охраны труда, профилактике и реабилитации здоровья, медицине труда, вопросам культуры безопасности и мотивации работников. Программа ВНОТ в ближайшее время будет размещена на официальном сайте мероприятия: https://rusafetyweek.com/.ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ВНОТ.• обсудить актуальные вопросы охраны труда, кадровой политики, промышленной безопасности с главами профильных министерств и ведомств;• найти новых партнеров и выйти на новый рынок сбыта;• провести деловые переговоры и найти надежных подрядчиков;• увидеть презентации новинок, обменяться опытом с коллегами.Регистрация осуществляется на официальном сайте оператора ВНОТ –Фонда Росконгресс (далее –Фонд) (https://reg.roscongress.org/ru/registration#full).В целях формирования делегации Нижегородской области информацию о планируемом участии по прилагаемой форме предприятиям необходимо направить в управление по труду и занятости населения Нижегородской области до 28 июня 2024 г. на адрес электронной почты: ohrana_truda@gsz.kreml.nnov.ru.Все интересующие вопросы можно задать по телефону справочной службы Фонда +7(495)640-78-27и на официальном сайте ВНОТ: http://rusafetyweek.com., контактное лицо по вопросам участия со стороны Фонда: Скрябина Екатерина Сергеевна, тел.: +7 (968)656-78-77, адрес электронной почты: ekaterina.skriabina@roscongress.org.
ФОРМА - Информация об участии в IX Всероссийской неделе охраны труда в г.Сочи 10 – 13 сентября 2024 г.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 25 июн 2024 10:48:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Требования охраны труда при ремонте и эксплуатации колодцев</title>
        <link>https://navashino.nobl.ru/presscenter/news/78831/</link>
        <description><![CDATA[











]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 24 июн 2024 13:30:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
