О неформальной занятости

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.  Основными проявлениями такой занятости являются:

- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

- уклонение от уплаты страховых взносов;

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работая в условиях «серой» схемы трудовых отношений, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает работодатель. Особенно к неформальной занятости склонна молодежь: здесь сказывается отсутствие образования, сложность трудоустроиться без опыта работы, возможность совмещать учебу и иную деятельность. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу;

- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, мобилизации, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

- отказ в получении банковского кредита;

- отсутствие возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение.

Серьезные негативные последствия несет неформальная занятость также и для округа - доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджет и внебюджетные фонды не дополучают значительные средства. Потеря налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение не только программы развития, но и выполнение социальных программ (строительство и ремонт дорог, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование и др.).

В целях координации действий по борьбе с «теневым» сектором в городском округе Навашинский создана межведомственная рабочая группа по легализации трудовых отношений, в состав которой входят специалисты  администрации округа, прокуратуры, миграционной службы налоговой инспекции, Социального фонда РФ, центра занятости населения, центра развития предпринимательства, представителей бизнеса. Данная комиссия осуществляет деятельность по следующим направлениям:

- выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;

- содействие в оформление трудовых отношений, самозанятости;

- повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.

О фактах нелегальной занятости и выплаты заработной платы в «конвертах» можно сообщить в администрацию городского округа Навашинский (телефон «горячей линии»: 8(83175)55670) .