Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
С 1 января 2025 года в России появился реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Правила ведения реестра утверждены постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927.
С 01.01.2025 г. в соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 г. № 1927, Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
Кто попадет в реестр?
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
В реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России (в части уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.
Чем грозит включение в реестр?
По задумке законодателей реестр необходим в первую очередь для работников и соискателей, планирующих трудоустроиться в ту или иную компанию.
Размещение в открытом доступе списка недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудовых договоров или маскирующих трудовые отношения заключением договоров ГПХ, призвано обезопасить потенциальных соискателей от сотрудничества с такими работодателями. Также граждане смогут проверять организации перед трудоустройством. И если работодатель попадёте в чёрный список, усложнится поиск хороших сотрудников.
Административные правонарушения выявляются в ходе мероприятий, проводимых территориальными органами Роструда и органами прокуратуры. О совершении административного правонарушения составляется протокол (органами прокуратуры - постановление о возбуждении дела об административном правонарушении). Дело об административном правонарушении рассматривается в пятнадцатидневный срок и по итогам территориальным органом Роструда выносится постановление по делу об административном правонарушении, которое в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления вступает в законную силу (если указанное постановление не было обжаловано или опротестовано).
Где найти реестр недобросовестных работодателей?
Работодатель может и не знать, что его уже отметили в черных списках Роструда. Поэтому рекомендуем самостоятельно проверить свою компанию, а также деятельность контрагентов. Так как сотрудничество с нарушителями это дополнительные налоговые и бухгалтерские риски для бизнеса. Информационная платформа, где найти новый реестр недобросовестных работодателей, находится в открытом круглосуточном доступе. Роструд публикует данные черного списка на своем официальном сайте. Чтобы перейти в ресурс соблюдайте последовательность: С главной страницы rostrud.gov.ru перейдите в раздел «Роструд», здесь выберите подраздел «О Роструде», далее — «Деятельность» и в появившемся списке перейдите по ссылке «Реестры Роструда», затем «Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости» или перейти по ссылке https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446
Наряду, с репутационными потерями и препятствиями с подбором квалифицированного персонала, работодателей, попавших в реестр Роструда, могут ожидать и иные негативные последствия, например, повышенное внимание со стороны контролирующих органов (ФНС, Роструда, Прокуратуры); риски проведения внеплановых проверок и прочих контрольных мероприятий; возможные трудности с получением мер государственной поддержки, субсидий и льгот.